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长城汽车欲给2000名员工打“鸡血”
www.zjchewang.com 时间:2019-09-12 来源:辣椒汽车
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    辣椒汽车·行业热点:最近长城汽车发布的一则公告,在车市的寒冬中格外令人关注。该公司表示,将拿出股票和股票期权,对员工进行激励。
 
    长城汽车官网上的消息显示,长城汽车推出的2019年限制性股票与股票期权激励计划,拟授予激励对象权益总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,授予激励对象近2000人,包括公司董事、高管以及核心的技术和业务人才。按照长城自己的说法:该计划将进一步助力长城汽车建立、健全激励机制,吸引和保留优秀人员,充分调动公司核心骨干人员积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起,并以此促进多方共赢,同时,也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。
 
长城汽车氢能技术中心 
 
长城汽车全球研发布局
 
    有业内人士表示,这个计划无异于在给企业中的那些重要员工派发大红包,对于进一步提高人才的积极性和忠诚度具有非常重要意义。特别是长城汽车的盈利能力一直不错,虽然今年的车市寒冬导致上半年的净利润出现了大约六成的下滑,但仍然还有15.7亿元之多。因此,长城汽车向员工送出的这个大红包,还是具有很大诱惑力的。
 
    另有业内人士指出,目前车市形势异常严峻,一些企业之间的竞争甚至被喻为生存之战,企业高管和员工的压力自然非常大,再加上人才的流动问题、病急乱投医现象、挖墙角现象等等的出现,更容易导致人才的流失和企业竞争力的受损。长城汽车这个时候给员工送股票和股票期权,不仅是在车市寒冬中给员工打“鸡血”,而且也有利于稳定人才队伍。
 
    据了解,目前长城汽车集团员工接近6万人,给其中的2000人送股票,比例并不是很大,大约只占员工数的0.03%。由于这2000人全是重要人才,因而能够保证长城汽车核心人才队伍的竞争力。

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作者:辣椒兄弟 编辑:悠然 关键词: 长城汽车
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