浙江车网讯：人事方面的变动对于任何企业的影响都是决定性的，尤其是管理层人员的变动，很可能影响一个企业的命运。而中国市场重要性的不断提升，促使着各大车企频繁进行在华高层的调整。2014年才过去一个半月，已有九大品牌完成了在华管理层的 “换血”，很显然2014年又将成为这些车企的又一个发力点。

【信息来源：网通社】

    此次“换血”既涉宝马、奥迪等豪华品牌，同时也包括广汽、东南等自主品牌。豪华车品牌人事变动似乎格外引人关注，去年年底奔驰在华进行了新一轮的“换血”，原华晨宝马销售副总裁段建军替代郝博，担任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司销售与市场执行副总裁。在今年1月1日，郝博先生接替莱瑞宁出任福建奔驰总裁兼首席执行官，全面负责福建奔驰的整体运营工作，进而帮助奔驰在华商务车领域更加快速的发展。捷豹路虎方面，现北京奔驰销售服务有限公司公关传播负责人王燕女士即将出任捷豹路虎中国执行副总裁。自去年以来，MINI在华“掌门人”一职更换频繁，国内媒体日前从宝马中国官方获悉，Sean Green先生将接替马啸天(Maximilian Kalbfell)，就任MINI品牌管理总监。另外，据了解，现奥迪Quattro部门负责人范·米尔(Franciscus van Meel)将离开现有职位，被派往中国担任奥迪北京研发中心的主管，这一任命有望于今年3月正式公布。

   2014年对于各大车企来说的重要性不言而喻，随着全球市场的增速日趋放缓，中国市场的重要性被进一步放大。因此，通用汽车、克莱斯勒、东风日产、上海大众斯柯达等众多品牌在2014年初就进行了在华管理人员的人事安排。

    而作为自主品牌来说，面对着合资自主品牌的强势竞争，准确的市场定位与产品规划就显得尤为关键。今年年初东南汽车进行了一轮人事变化，曾在2001-2007年期间在东南任职的曾鑫城已经重返东南，并接替罗德润出任东南汽车副总经理一职，主要负责东南品牌的销售工作。广汽吉奥方面，被称为“技术派”代表的高景深将继任总经理一职，这项决议已通过广汽集团的确认。