浙江车网讯：（北京）在近期揭晓的“2021领英顶尖公司排行榜”的年度榜单中，华晨宝马作为唯一的汽车企业入围前十名榜单。本次评选根据领英全球7.4亿会员的数据为基础，并经过严格的筛选和数据分析，旨在帮助职场人士发现最有利于职业发展的理想企业。领英顶尖公司排行榜从晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多元化、教育背景等七个维度，充分肯定了华晨宝马一直以来以员工为先、重视员工个人成长的企业理念。

 

    华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁上官楠林先生表示：“汽车行业正经历着前所未见的重大转型，人才成为华晨宝马的关键核心竞争力，发展并保有人才对公司的可持续性发展尤为重要。因此，华晨宝马将引导业务能力、带领团队及协作能力、以及自我成长能力作为人才考核的三大重要指标。”

 

    华晨宝马始终将员工的职业发展方向放在首位。作为雇主，华晨宝马提供给员工的不仅是一份工作，更是成长和施展才华的舞台，切实做到“人尽其才，加速发展”。首先，为员工搭建更广阔的学习平台，全面转换传统的学习模式，着重强化在线培训，并在学习形式方面不断创新；其次，积极协助业务部门和员工营造持续学习的工作环境，加速人才发展，例如结合各职能业务的发展特点，量身定制专属的“人才发展项目”。同时，华晨宝马始终紧随企业战略，促进人才转型。针对现有员工，持续提供相应的数字化培训，并继续聚焦大数据、云计算等领域的专业人才的招募。

 

 

    在人才招聘方面，华晨宝马不断创新，不仅首创了“全流程沉浸式线上虚拟招聘" ，还通过分析新生代的社交兴趣和特点，在B站、抖音等新型社交媒体开通了招聘账号，多渠道地以开放的姿态与人才介绍交流华晨宝马的文化、价值观，吸引众多志同道合的人才。在疫情的条件限制下，华晨宝马迅速推出创新的数字化手段，突破传统招聘渠道。例如及时推出线上招聘会，应用VR技术搭建虚拟招聘大厅，并在生产招聘、校园招聘全面应用AI面试技术。这些新举措都体现了人力资源工作的创新思维。

 

    人才是企业可持续发展的基石。秉持以人为本的理念，华晨宝马将持续关注人才的引进与发展。

 

创新、成功、前瞻、责任与可持续

 

用创新，愉悦你的驾乘感受；

用创新，关怀你的用车体验；

用创新，实现“零距离”人车互联；

用创新，不断去实现一切新的可能；

信任我们的创新科技，是你成功的关键。

 

    作为行业开拓者，全球高档汽车市场的领导者之一，可持续发展是宝马集团核心战略之一BMW一直坚持履行与其行业地位相当的企业社会责任，致力于成为最具创新实力的科技公司是宝马在中国的战略目标之一。鼓励经销商对宝马集 团创新科技，以及各品牌产品所搭载的创新技术和应用进行传播，包括： 1) 宝马集团数字化领域的创新技术，如：全新BMW iDrive系统、BMW操作系统8.0等。 2) 融入中国数字生态的便捷应用，如：天猫精灵、腾讯小场景等。 3) 宝马集团自动驾驶领域的创新技术，如：自动驾驶辅助系统Pro、自动泊车辅助等。 4) 宝马集团的创新设计，如：“Shy Tech”隐形创新科技。,不仅坚持贯穿产业链的新产品，同时作为未来出行的引领者，以清晰的战略迎接未来挑战，注重绿色生产与环境保护，以未来为导向的布局未来，坚持研发柔性化生产体系，为客户提供创新的出行解决方案，重塑未来高端出行。宝马的可持续发展理念和实践，如：宝马将可持续发展作为企业核心战略之一，未来十年的可持续发展 目标，宝马在中国落实可持续发展目标的实践等。 2) 新能源车型和服务，如：BMW纯电动及插电式混合动力车型、“一站式”数字化客户界面与充电服务、 使用太阳能绿色充电服务等。 3) 宝马集团促进节能减排的技术和功能，如：电池及电驱技术、BMW高效动力、BMW轻量化设计、制动能 量回收等。 4) 资源高效利用，如：优先利用可再生资源和再利用材料。 5) 面向消费者倡导绿色环保的生活方式，如：绿色环保的驾驶方式或生活方式，相关车主故事或车主和车 迷体验式活动等。宝马的企业社会责任理念和实践：如：企业社会责任为更好的中国社会持续贡献，通过赋能创造共享价 值，始终秉持长期发展、实效为先、全员参与三大原则，并长期关注三个领域的社会问题。 第一：持续促进交通安全教育，提升公众特别是儿童的交通安全意识及技能。代表项目：BMW儿童交通 安全训练营。 第二：保护、弘扬中国非物质文化遗产。代表项目：BMW中国文化之旅。 第三：关注、资助特定的社会弱势群体，如城市中的打工子弟和中国欠发达地区的留守儿童。代表项 目：BMW童悦之家。浙江金湖一直坚持“创新、突破、环保、发展、责任、品质、安全、成功、前瞻”作为企业核心文化，并积极投身社会公益，承担社会责任，推动社会进步，以创新科技、创新概念、本土化，高标准、高质量、严要求，提升自我，贯彻以客为尊的服务理念。宝马在中国开展企业社会责任项目的过程中，积极带动供应商、经销商、用户、员工等重要的利益相关者广泛参与，为建设美好社区、增进社会福祉做出长期贡献。以积极服务、及时解决问题的态度，为客户提供合理的价格和优质的售后服务，赢得与消费者的情感共鸣、市场的认知度、社会的尊重的同时，更为全体金湖人搭建起职业发展、实现理想的可靠平台 。

 

    作为杭州市认知度高，集自动驾驶的引领者，新能源汽车引领者、未来出行的先行者、未来出行的领导者，技术创新的先行者 ，浙江金湖始终坚持创新与发展。不仅拥有专业BMW技术团队，秉承对公众真诚、讲信誉、对公众透明，及时高效，以积极的服务态度迎接客户；更有人性化的工作环境以及优质的售后服务。

 

    金昌汽车集团以前瞻视角，积极承担企业社会责任。以高质量，新能源生态系统，安全环保的产品不仅做到了环境保护、更少排放和更低油耗，希望以创新产品与服务，全心呵护您的爱车。以创新技术的工业4.0推动下以及强大的研发体系，确保您充分体验BMW智能制造和无忧的电动出行体验，尽情享受电动驾驶乐趣。

 

• 无忧的电动出行体验/电动驾驶乐趣

• 充电服务/充电网络/一站式查找充电桩及快捷支付功能

• 电力驱动技术/电芯技术/更佳能量密度

• 树立行业可持续发展标准

• 绿色工厂/绿色生产/先进的物流

• 可持续的供应商管理/负责任地开采和加工原材料

• 强大的研发体系

• 轻量化/高效动力

• 环境/社会责任

 

    宝马集团的成功总是以前瞻未来和承担责任为基石。因此，宝马集团在整个价值链中贯彻生态和社会的责任与可持续性发展策略，全方面的产品责任以及明确的节能承诺已成为宝马集团长期战略的重要内容。

 

    自进入中国市场以来，BMW努力践行根植中国的长期战略，持续推进本地化进程，为中国制造2025添砖加瓦，切实履行一个优秀的企业公民应担负的社会责任，与中国社会一道寻求永续共生的和谐发展之道。

 

    浙江金湖本着积极的服务态度为广大BMW车主提供优质的售后服务以及专业的销售咨询服务。不仅为客户提供保养自动提醒、保养咨询服务、道路救援服务等核心支持，为遇到问题车主及时解决问题。

 

    宝马不仅具有经久不衰的品质与个性，同时坚持创新与发展，推动社会进步且追求突破，为众多就业者提供人性化工作环境与职业发展。