浙江车网·车企聚焦：宝沃汽车集团总裁杨嵩于9月18日亲临母校上海复旦大学招揽人才。荣归母校的杨嵩不仅现场与学弟学妹们畅谈理想与职业选择，还重点解读了宝沃汽车全新的商业模式和企业文化，显示了宝沃汽车对人才的重视和重振百年品牌的雄心。

 

杨嵩判断：汽车行业未来发展前景广阔

 

    杨嵩先生在启动仪式上解读了行业的形势。在全球经济形势风云变化的当下，中国汽车行业逆势上扬，取得了不俗成绩并展现出良好的发展趋势。随着全球经济一体化的日益加深，以中国为代表的新兴国家汽车产业发展迅速，在全球汽车市场格局中的地位逐步提升。杨嵩先生鼓励优秀毕业生加入这一行业实现个人发展。

 

    从国内看，在经济增速放缓，经济下行压力巨大的背景下，汽车行业却逆势增长，2018年汽车行业上半年同比增长5.6%，极大地推动了 GDP的增长。作为一个国家综合国力和竞争力的集中体现，汽车行业未来发展前景十分广阔，也正因其是一个技术密集型产业，对人才也提出了更高要求。因此，宝沃汽车以走进复旦大学为校招起点，鼓励更多高精尖的优秀人才加入汽车行业，共同推动中国汽车行业发展。

 

宝沃不仅传承德国严谨务实的工程师精神 而且融合了先进的人工智能

 

    杨嵩先生表示，宝沃汽车是源自德国的工程师品牌，严谨务实的工程师精神沉淀并传承至今，成为宝沃汽车独特的DNA。在智能化的新世代下，宝沃汽车更紧跟科技潮流，联动全球资源和顶尖工程师人才，在斯图加特、北京和硅谷成立研发中心，以强大的制造实力、与时俱进的创新精神和国际化宏大视野，成功进入伊朗、阿联酋、阿根廷、马来西亚等11个国家，并将在年底完成美洲、澳洲、非洲、东南亚、中亚和中东内近20个国家的市场布局。可以说，严谨务实的工程师精神、紧跟科技潮流的前沿思维以及国际化的发展视野，构成宝沃汽车工程师品牌的核心价值，而宝沃汽车也欢迎具有工程师精神、崇尚创新科技、具有国际化视野的优秀人才进入宝沃汽车，完成企业与个人的共同成长。

 

宝沃汽车北美研发中心智能研发工程师赵聪博士

 

    活动现场，宝沃汽车北美研发中心智能研发工程师赵聪博士还分享了宝沃汽车在人工智能和自动驾驶领域的最新成果。作为国际化车企，宝沃汽车通过成立北美研发中心、网罗国际化人才、建立自动驾驶标准化检测平台以及提出北美研发中心O2（氧气模式）理念等一系列创新举措，不仅积极探索自身商业及人才发展模式，更为整个汽车行业的良性发展和创新发展起到重要借鉴意义。此外，活动现场的宝沃汽车人力资源代表还为毕业生提供了专业的就业指导培训，介绍了宝沃汽车的校招政策及员工福利待遇，为毕业生分享了宝沃汽车良好的发展环境。

 

“宝沃安全感”塑造独特企业文化

 

    宝沃汽车秉承“无信则不立”的行事准则，力争做到客户信任、伙伴信赖、团队自信，实现车主、经销商、供应商、媒体、员工、社会各界的安全感是构成“宝沃安全感”蜂巢（Honeycomb）的基石。

 

“宝沃安全感”蜂巢——Honeycomb

 

    针对企业发展最大推动力量的人才，杨嵩先生则以数学等式 “V（胜利）=P（利他哲学）×E（能量指数）×C（英雄文化）” ，形象、凝练地概括了宝沃汽车吸引全球人才的V哲学。

 

    同时，因材施教的开展“721罗盘培训计划”，全面提高员工职业素养和业务技能，助力员工实现职业理想。

 

    赏罚分明 军队型组织：为宝沃贡献更多“利润增量”的员工，就是“宝沃英雄”，必须重奖！快速成长 学习型组织：循序渐进，因材施教的开展“721罗盘培训计划”。

 

    安心快乐 家庭型组织：制定“服务0时差”——宝沃汽车员工服务标准承诺；设立ESI小组，制定服务标准，每月编制ESI工作简报，全员发布；总裁办公室，设立投诉邮箱，任何投诉24小时内回复。

 

    在8月31日结束的第六期宝沃大讲堂“宝书沃野”上，宝沃汽车集团常务副总裁魏林和先生与叮当快药联合创始人、北京健康云创始人、原百度智能硬件创始人徐欢生先生亲临现场，为宝沃员工、业内人士及所有感兴趣的听众奉上了一场就《科学管理的时空观》和《传统企业如何借助互联网转型》展开的精彩演讲。为宝沃员工和所有听众提供一个提升知识储备、拓展眼界思维、加强学习交流的平台，为未来职业发展道路奠定基石。通过举办宝沃大讲堂，宝沃汽车践行着员工安全感承诺，也向全社会传达了宝沃汽车的企业文化与品牌精神。

 

 

复旦大学仅是宝沃校园招聘的开始 宝沃将走进更多中国高校

 

    复旦大学是宝沃汽车今年校园招聘活动的第一站，之后宝沃汽车将走进更多中国高校，并将联合哈尔滨工业大学和中央美术学院开展“宝沃科技日” 及“宝沃艺术沙龙”活动，以丰富、前沿的行业知识，向学子们展示中国汽车行业的发展以及宝沃汽车独特的品牌精神和企业文化。

 

    宝沃校园招聘计划将为中国广大毕业生提供了一个具有广阔发展前景和成就理想的平台，而宝沃汽车集团总裁杨嵩先生亲自走进校园，不仅分享了行业前景、自身经验和宝沃汽车全新商业模式以及人才战略，让在座学子感受到宝沃汽车凭借工程师精神、前沿技术、国际化视野以及人才团队来打造未来快速发展的决心和行动，更彰显宝沃汽车对人才的高度重视，展现出把知识和人才作为企业安身立命之本的长远眼光。

 

 

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宝沃汽车集团介绍

 

    宝沃汽车集团成立于2015年，分别在中国、德国、俄罗斯、印度、巴西、墨西哥等国家正式运营。目前，集团下设8大核心机构，员工总数近5500人，其中包括来自全球12个国家，16个汽车品牌的全球顶级工程师人才2300多名。宝沃汽车具备整车、发动机、新能源的自主正向开发能力，同时拥有8车型柔性生产的整车智能制造工厂和发动机厂，以及传统能源和新能源整车双生产资质。

 

    通过汇聚全球一流人才，宝沃汽车现已分别在斯图加特、北京、硅谷成立研发中心，并打造出专属的 “宝沃三剑客”全球优秀工程师及运营团队。人才济济的三大中心各有分工又相互合作，成为一个有机连动的整体协同运作。

 

    未来，宝沃汽车将继续沉淀和发扬严谨、突破和创新的工程师精神，秉持“Courage Driven by Trust (CDT)宝沃安全感”品牌核心价值，不断为消费者打造更高品质、更富情感的汽车产品。