浙江车网讯：7月13日，一汽-大众在全国五大基地累计迎来600余名2022年大学生新员工，创五年内入职人数新高。新入职大学生来自北京大学、浙江大学、中国人民大学、上海交通大学等全国重点高校，其中大部分员工将会被分派到一汽-大众的研发、数字化、新能源等重要关键业务领域，为一汽-大众加速推进数智化、电动化转型变革，实现高效益转型增长，注入新鲜血液和强大动力。

 

 

    上午9时，一汽-大众在公司园厅举行大学生新员工入职欢迎仪式暨集体签约仪式。公司为每位新员工准备了入职大礼包，包含工作证、纸笔、签约文件、笔记本电脑等，办公用品一应俱全。随着企业形象片的声音响起，一汽-大众31年的风雨征程悉数呈现，震撼了在场的每一个人。9点30分入职仪式正式开始，人力资源共享服务中心经理致欢迎词，随后进入集体签约环节，至此新员工真正成为了一汽-大众的一份子。

 

 

    来自中国人民大学的张同学说：“在我的印象里，传统制造业应该满是机器设备，处处循规蹈矩的景象；但是今天看到这么有活力的欢迎画面，尤其是展车打卡点，一下就颠覆了我之前的认知。此外，同学有入职其他大公司的，光办手续就得好几天，像一汽-大众这样一站式入职的几乎没有，公司是真的用心了”。

 

    来自哈尔滨工业大学的夏同学则是对企业形象片和签约环节印象比较深刻，他说：“看到片中老一辈创业者，在那样恶劣的条件下一步步将公司建设成为行业的领军者，自豪感油然而生；希望自己能够快速融入团队、投入工作。”

 

    在未来的近三个月时间里，大学生新员工将接受一段符合成长规律和新生代喜好的学习旅程，外部引进行业热门课程，内部邀请公司“大咖”或青年榜样，寓学于乐，同时以提升员工体验为落脚点，设计大学生“游戏化”成长平台，形式上契合新生代喜闻乐见的“闯关模式”，内容上融合新员工工作所需的“装备技能”。

 

 

    作为国内乘用车行业的领军企业，31年来，一汽-大众始终坚持以人为本，视人才为企业的宝贵财富和企业发展的源动力，构建了强大的人力资源体系，根植“先锋文化”和“以价值创造者为本，以奋斗奋进者为荣”的价值导向，形成了“科学选拔、系统培养、有效激励”三大特色，践行“诚信创造价值，尊重成就共赢”的企业核心价值观。

 

    面向未来，一汽-大众将持续为广大优秀毕业生提供高质量工作岗位，促进大学生就业，以成为“中国最优秀的汽车企业，员工和伙伴心中最具活力的公司”为目标，不断奋进，砥砺前行。